人材育成・研修・組織開発・採用支援など人事コンサルティングならベアラボ

アセスメント・サーベイ

組織マネジメントの指針として有効的なツールをご提供

ベアラボのアセスメント・サーベイの特徴

ベアラボのアセスメント・サーベイは、個人の強み・弱み、組織の強み・弱みを知ることで、業績を上げながら人材を育てていきたい企業様向けのサービスです。
個人の思考特性と組織を可視化することで、現在抱えている課題のどの部分がネックになっているのか確認することができます。
特に組織の可視化については、「人材力・組織力・関係力」の3つの視点で把握することができ、次の打ち手が講じやすくなります。

アセスメント・サーベイの種類

効き脳診断

法人向けと個人向けにご用意している思考特性(考え方のクセ)を知ることで、個々の強みや弱みを理解し、コミュニケーションを円滑にする診断ができます。
アメリカではすでに200万人以上の診断実績があり、企業を中心に様々な目的で使用されています。
個人の思考特性と組織を可視化することで、現在抱えている課題のどの部分がネックになっているのか確認することができます。
また、ベアラボのアセスメント・サーベイは、効き脳診断をご利用いただくことでキャリア支援としてキャリアアップや自己研鑽にもご利用いただけます。

効き脳診断のご利用イメージ

  • 社員それぞれが自分の仕事を抱え込んで、横の連携がほとんどない
  • 指示された仕事しかしない社員が多く、次世代のリーダーが育ってない
  • 退職率が高く、仕事が任せられない
  • 就職や転職前に、自分の適性が知りたい
  • どんな思考特性があるのか知りたい
  • いつも〇〇と言われるが、なぜなのか分からない

ソコアゲ

組織の成長を加速させえる「組織可視化ツール」です。
診断対象の社員全員にアンケートを行い、「人材力・組織力・関係力」の3つの視点から組織の健康状態を把握することができます。

ソコアゲのご利用イメージ

  • 社員それぞれが自分の仕事を抱え込んで、横の連携がほとんどない
  • 指示されたことしかしない社員が多く、事業を任せられる次世代リーダーが育っていない
  • 3年以内の離職率が高く、せっかく仕事を任せられるようになったところで人材が流出する

ご支援までの流れ

  1. STEP
    1
    メール・HPからのお問い合わせ

  2. STEP
    2
    お打ち合わせ

  3. STEP
    3
    ご提案・お見積り

  4. STEP
    4
    ご契約

  5. STEP
    5
    事前お打ち合わせ・実施

  6. STEP
    6
    フィードバック

会社の事業規模や課題、お客様の目標に合わせてご提案をさせていただきます。
まずはお気軽にご相談下さいませ。

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アセスメント・サーベイをご提供いたします。