組織開発

メンバー全員が同じゴールに向かっていますか?

組織が抱える課題は多岐に渡ります。
ツールを導入すれば解消されるのか、人材育成を行うことで解消されるのか、アウトソースをするべきなのか、はたまた人材を採用するべきなのか。
今、経営陣が行っている施策や意図は、社員全員に伝わっているのか、ビジョンや描いているゴールは一致しているのか。
組織開発をトータルサポートいたします。

組織開発でこんなお悩みありませんか?

  • 社員に会社のビジョンが伝わらない
  • 社長の思いと、社員が考えていることに乖離がある
  • システム化したいが、何から着手していいか分からない
  • そもそも、どこに課題があるか分からなくて困っている
  • 社員が何を考えているのか分からない
  • YESマンばかりで、自律できる組織が作れない
  • ハラスメントや残業過多で社員が疲弊している

ベアラボの組織開発ソリューション手法

組織開発コーチング

経営には、必ず組織課題がつきものです。
その課題は膨大にあり、どこから手を付けて良いか分からないこともしばしば。
ルービックキューブを6面揃えようと1面だけを見ていても、すべてが揃わないというのは組織課題も全く同じと言えます。
アクションラーニングやアセスメントと組み合わせて、組織課題解消に向けた伴走をさせていただきます。

組織開発アセスメント・サーベイ

組織の健康診断を定期的に実施しましょう。
ベアラボでは、組織全体を人材力、関係力、組織力の3方向から現在の状況を把握することができます。
また組織で働くメンバーそれぞれの強みや弱みをアセスメントすることで、組織にどんな強みが不足しているのか可視化することができます。
組織課題の打ち手を一緒に考えましょう。

組織開発研修プログラム

アクションラーニングやリフレクションを通して、「知っている・やってみる」から実際の組織で「できる・している」という状態にします。
組織横断型からチーム・プロジェクト単位まで、組織規模にあったプログラムをご提案します。

実績紹介

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組織開発お役立ち情報

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ベアラボの最先端の組織開発技術で
組織をさらにステップアップさせませんか?
お客様の事業規模や課題に合わせて
最適な組織開発ソリューションをご提案致します。