ただでさえ忙しい管理者のために、管理職の定義、人材育成のポイント、業務管理手法をぎゅっとまとめました。
新人管理職の方や、管理職業務につまずいている人は、管理職としての仕事の段取りを確認することができます。

管理者としてのコミュニケーションの取り方は、同僚時代とは異なります。
部下を育成するという着眼点からコミュニケーションをどう、とっていけばいいのか学んでいきましょう。

プレイングマネージャーは、自分の仕事とチームの仕事、両方を管理しなければなりません。
そのため、自分の仕事をパターン分けしてみましょう。
作業系なのか、何かを生み出すような考える系の仕事なのかで効率化の図り方が違います。