時代やニーズに合った人材育成ができていますか？
ベアラボが提供する人材開発は、多角的な視点で想像ができる人材育成です。
もちろん、今抱えている課題が解消できるピンポイントの気づきはお伝えします。
その気づきを体感させることで、自分事として能動的に動ける人材が育成されます。
なぜ今、この研修なのか。
それが分かる人材を育成します。
人材開発でこんなお悩みありませんか？
- 採用した人がすぐに辞めてしまう
- 現場が忙しすぎて研修に参加できない
- 指示待ち社員が多すぎる
- きちんと育成してもらった経験がない管理職が増えている
- 同一労働同一賃金等の法律に合わせて、社員の登用制度を考えたい
- 評価制度を導入したが、どうやって評価したらいいか分からない
- テレワークが増えたので、どうやってコミュニケーションをとっていいか分からない。
ベアラボの人材開発ソリューション手法
人材開発コンサルティング
まずは、何が課題となっているのか、そしてその課題を解消すればその他の部分は問題点はないのかを紐解きながら、他社事例等も交えて最適解を導き出します。
また、どんな社員を育成したいのか、どんな社員に活躍してほしいのか、どんな人材をモデルケースにしたいのか、それぞれの企業の思いを形にするお手伝いをさせていただきます。
人材開発コーチング
どんな企業でも人材開発や育成をしていくうえで、悩みはつきものです。
状況の変化や育成の進度によって抱える課題は多岐に渡ります。
管理者自身が自信を持って道を進んでいけるよう、第三者的な立ち位置から伴走させていただきます。
人材開発研修プログラム
新卒から中途社員のオンボーディングのお手伝いまで、多岐に渡る内容の研修プログラムを用意しております。
また、階層別研修、スキルアップ研修で、どのレイヤーにどの内容を実施するべきか等、企業ごとのカスタマイズを積極的に実施しております。
実績紹介
