サービス業 株式会社ベルメゾンロジスコ様
研修を通じて、ハラスメントを単なる知識として学ぶのではなく、自分ごととして考えることの重要性を実感しました。ゲームやディスカッションを通じて、自分の考えや無意識のクセに気づき、普段あまり意識していなかった部分を見直すきっかけになりました。
講師の説明が分かりやすく、身近な事例をもとに考えることで理解が深まりやすい内容だと感じました。今後も継続的に学びながら、職場全体で意識を高めていきたいと思います。
報連相、本当に理解できていますか？
このくらいなら言わなくてもいいか…テレワーク環境で横行しています。
対象者
- 新卒採用者
- 若手
こんなお悩み・課題に対応します！
- 報連相は、きっと必要なんだろうなと漠然と思っている
- 報連相をしているつもりだが、いつも足りないと叱られてしまう
- そもそも、報連相がなぜ必要か分からない
- 報連相したくても、どのタイミングでしたらいいか分からない
- 報連相の基礎について知りたいと思っている
ベアラボの報連相研修の特徴
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特徴
1 話す・きくの基本を押さえる！
話し上手、聞き上手という言葉がありますが、報連相にはどちらも必要。
そして、「きく」は漢字で書くとたくさんの「きく」があります。
その違いについて学び、職場ではどの「きく」スキルが必要かを考えます。 -
特徴
2 そもそも、報連相ってなんで必要？を考える！
報連相は、コミュニケーション同様、組織の血液ともいわれています。
血行不良になると体調を崩すように、組織で報連相不良になると組織がバラバラになりかねません。
テレワーク環境が増えた今だからこそ、報連相の重要性を学びましょう。 -
特徴
3 信頼残高を上げる
報連相＝信頼につながるものです。報連相は上司と部下のような縦の連携のみならず、同僚との横の連携も必要です。
信頼残高をあげていくポイントを学び、実際に課題に沿って報連相にトライしてみましょう！
受講者の声
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情報通信業 デジタル・情報サービス業界 A社様
プログラム概要
新社会人や若年層向けの研修。
報連相の基本から、各単元ごとに演習を交えて学ぶ。
※必要に応じて、アルバイトや派遣スタッフ等、部下にあたるメンバーを管理している受講者には、報連相を受ける側の心構えについてもお伝えする。
※中堅層以降の受講の場合は、応用編の実施も可能。
| プログラム内容（基本） | 時間 |
|---|---|
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報連相の基本 報告を極める 連絡を極める 相談を極める 信頼=報連相 |
1.5時間～ |
