タイムマネジメント研修

タイムマネジメントで時間そのものが管理できると思っていませんか?
管理できるのは、仕事や行動です。

対象者

  • 新卒採用者
  • 若手

こんなお悩み・課題に対応します!

  • 仕事の効率が悪く、いつも定時に仕事が終わらない
  • やろうと思っていた仕事以外の依頼が次から次へときてしまう
  • とにかく片っ端から着手しているが、仕事が終わらない
  • 締切ギリギリに提出することが多いので、手戻り作業になることが多い
  • 急に入った仕事で忙しく、もともと入っていた仕事を忘れてしまうことがある
  • 人から頼まれた仕事と自分の仕事、どっちを先にやればいいか分からない

ベアラボのタイムマネジメント研修の特徴

  1. 特徴
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    なぜタイムマネジメントができないのかを分析する

    タイムマネジメント手法を学ぶ前に、なぜ、タイムマネジメントを苦手とするのかを分析します。
    苦手なのは、いつからなのか。
    何かきっかけがあったのかを再確認し、タイムマネジメント手法を学んでいきます。

  2. 特徴
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    ToDoリストだけではダメ!を確認する

    ToDoリストを作成している人も多いと思いますが、タイムマネジメントが苦手な方は、ToDoリストだけでは、ただ作っているだけのリストになってしまいます。
    その内容がどういう種類の仕事でかつ、優先順位がどうなのか、というところまで落とし込まないと使えるToDoリストにはなりません。

  3. 特徴
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    タイムマネジメントが苦手な人にはパターンがある!

    自分が苦手なパターンを認識し、対策を考えましょう!
    そのうえで、仕事の優先順位のつけ方を学びます。

プログラム概要

新卒~3年目くらいまでの若手社員をターゲットにした研修。
時間管理が上手くできない場合の優先順位のつけ方やケースごとの対処方法について学ぶ。

プログラム内容(基本) 時間
時間管理について考えてみる
タイムマネジメントの3原則
タイムマネジメント基本
優先順位の明確化
2時間~

関連研修プログラム

ベアラボのタイムマネジメント研修では、
ToDoリストの優先順位のつけ方やパターン別対策を確認しながら、
今日から使える業務改善方法をお伝えしています。
新卒研修に組み込んでいる企業様も多い若手向けの研修です。