コンプライアンス研修
法令遵守と解釈されることが多いですが、そもそもコンプライアンスの語源となるComplyには「応じる、従う、守る」といった意味があります。
では、企業に求められるコンプライアンスとは？
誰にでもわかりやすく解説します。
会社の不始末や不祥事に、蓋をする時代がありました。
現在は、それは隠蔽とされ、社会的に企業体質を問われる時代です。
不祥事が起こる背景を踏まえながら、過去から現在に至るまでの常識の変化を紐解きます。
2019年5月に成立したパワハラ防止対策法により、企業に求められる体制整備等が増えました。
過去の判例をもとに、自社のパワハラ発生確率を確認してみましょう。
コンプライアンスとハラスメントに特化した内容。何がコンプライアンス違反となり、何がハラスメントになるのか、ワークを交えながら理解を深める。
年に1回の社員教育としてご利用いただいている企業様が多い。
個人情報保護を追加することも可能。
| プログラム内容（基本） | 時間 |
|---|---|
|
コンプライアンスとは コンプライアンス体制を考える セクハラと防止策 パワハラと防止策 |
1.5時間～ |
