抱えている課題・今後の方向性・ビジョン等、コミュニケーションを取りながら解決に導いていきます。
社外のメンバーが対応することによって、社内視点や人間関係に左右されず、気づきを醸成することが可能です。
人材育成のため、マネジメント層にコーチングを学ばせたいケースにもご利用いただいております。

経営者コーチング

組織の方向性や従業員の育成、今後のビジョン形成に対して、課題を洗い出し目標達成に向かって伴走します。過去事例や他社の取組等を交えて、道筋を立ててていきます。

幹部コーチング

経営者の課題や現場の課題は、複雑に絡み合うことが多いもの。一つ一つの課題を紐解き、最終ゴールに向かうべきポイントを抑えながら伴走します。

マネジメント層コーチング

部下の育成や部門目標に対する進捗課題等、現場目線に寄り添った支援を行います。今起こっている課題に対するその施策が、応急処置的な対応になっていないか確認しながら伴走します。

キャリア支援（個人）コーチング

個人の方のキャリアコーチングです。
就職・転職やキャリアアップの課題に対し、解決の道筋を立てて伴走していきます。やりたいこと、できることの棚卸をしていきましょう。

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  サービス業　 株式会社ベルメゾンロジスコ様

  OKRはゼロからのスタートで、分からないことも多く、ハードルの高さを感じました。だからこそ、一つひとつ丁寧に取り組み、周囲と協力しながら「やりきる」ことを大切にしていきたいです。今後は、現場が迷わず自立・自走できる組織を目指して取り組んでいきたいと思います。

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  製造業　産業用検査機器メーカーC社様

  3か月間を通して考え方が整理され、自分の立ち位置や今後やるべきことが明確になりました。「10年後の自分を見据えて、今できることを少しずつ実行していく」という考え方が特に印象に残っています。 これからは、仕事を一人で抱え込まず、任せるべきことを切り分けながら、管理職としての役割や他部門との連携を意識し、将来のキャリアに向けて行動していきたいと思います。

1. STEP
   1 メール・HPからのお問い合わせ

2. STEP
   2 お打ち合わせ

3. STEP
   3 ご提案・お見積り

4. STEP
   4 ご契約

5. STEP
   5 事前お打ち合わせ・実施

6. STEP
   6 コーチング支援

会社の事業規模や課題、お客様の目標に合わせてご提案をさせていただきます。
まずはお気軽にご相談下さいませ。