サービス業 株式会社ベルメゾンロジスコ様
研修を通じて、ハラスメントを単なる知識として学ぶのではなく、自分ごととして考えることの重要性を実感しました。ゲームやディスカッションを通じて、自分の考えや無意識のクセに気づき、普段あまり意識していなかった部分を見直すきっかけになりました。
講師の説明が分かりやすく、身近な事例をもとに考えることで理解が深まりやすい内容だと感じました。今後も継続的に学びながら、職場全体で意識を高めていきたいと思います。
組織の課題、社員の現状を把握して、「人材力・組織力・関係力」の３つの視点で
業績・成果を上げ続ける強い組織を作りをしませんか？
ソコアゲとは
業績を伸ばし続けながら、人も育てたい組織のための組織可視化ツールです。
組織を向上させるための効果的な打ち手は、順番が大切。
ソコアゲで、現状の組織を可視化し、費用対効果の高い打ち手を的確な順番で行いましょう。
こんな企業様にオススメです！
- 社員それぞれが自分の仕事を抱え込んで、横の連携がほとんどとれない
- 指示されたことしかしない社員が多く、事業を任せられる時世大リーダーが育っていない
- 3年以内の退職率が高く、せっかく仕事を任せられるようになったところで人材が流出する
ソコアゲの特徴
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特徴
1 メンバーの「ホンネ」がわかる！
個人が特定されず本音が拾いやすいため、かゆいところに手が届く経営判断ができる！
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特徴
2 打ち手を納得しながら実践できる！
組織作りの理論に基づいた診断で、打ち手を実践するメンバーからの納得感を引き出しやすい！
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特徴
3 ビフォーアフターが分かりやすい！
組織変化のビフォーアフターが可視化されるため、早期の軌道修正ができ、求める結果に早くたどり着ける！
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特徴
4 フィードバックしやすい！
実践しながら組織運営・マネジメントの学習ができる、経営者にとって最高のフィードバックツールです！
ソコアゲの活用事例/お客様の声
ご支援までの流れ
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STEP
1 メール・HPからのお問い合わせ -
STEP
2 お打ち合わせ -
STEP
3 ご提案・お見積り -
STEP
4 ご契約 -
STEP
5 事前お打ち合わせ・実施 -
STEP
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