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オンライン研修－新卒研修編－
ベアラボの研修は、ほとんどの研修がオンラインで実施することができます。先日の投稿にもあるように、リアルとオンライン、どちらにもそれぞれの利点があるため、どちらのニーズにもお答えできるようにしています。
今では当たり前になったオンライン研修も、2年前の新卒研修が始まる4月ごろは、クライアント様の入社式の日程がずれたり、本来リアル研修だったはずのものが、急遽、オンラインに切り替わったりとバタバタとしました。
ゲーミフィケーションを使った新卒研修
さて、当社はゲーミフィケーション研修を取り入れた研修をしています。そのため、オンラインではリアルのように道具やカード等を使用したゲームは実施できません。
では、オンライン研修ではゲームはやらないのか。
いいえ、やります！
オンライン研修には、オンラインでしかできないゲームがあるんです。
例えば、先日の投稿にも記載しましたが、当社の研修はテキストを配布することがマストになっています。
そのテキスト配布の際に、少し仕掛けがしてあったりするんです。
なんとゲームページは、全員が違うテキストになっていたりします。
それぞれに与えられた指示やゲームヒントが違うページを配布しているんです。
そうすることで、リアルで実施しているカードを使用したゲームや模造紙や付箋を使用した研修等、同じ感度で体感いただくことができます。
コロナが終息し、リアルの現場で仕事をするようになったら、研修で使用したテキストを見合すと、誰にどんな指示が飛んでいたかが分かって面白いかもしれませんね。
オンライン研修では、アイスブレイクも一工夫
また、研修前のアイスブレイク等では、新卒と言えども数日たてば慣れてきます。そのため、毎日同じようなディスカッションや発表は飽きてしまいます。
ベアラボのオンライン研修は、zoomを使用して実施することがほとんどなのですが、そのチャット機能をふんだんに使い、それぞれのチャットに飛んできた指示に対して、新卒全員で解を導き出す…といったアイスブレイクもあります。
テレワーク環境にいる場合は、実際のコミュニケーションもメールやチャットのことが多いので、アイスブレイクとはいえ、チャットで飛んできた指示の内容理解や確認の仕方は、仕事に直結するやり方になります。
当社の研修で使用するゲームは出来る限り、研修で体感したゲームが配属先に戻った際に同じ状況になるよう設計しています。
そのため、オンライン研修は、日常的にテレワーク（オンライン環境）でお仕事をしている組織やチームの方への受講をお勧めしています。