このたび、ニュースメディア 「TREND NEWS CASTER」 にて、弊社代表のインタビュー記事が掲載されました。

今回の記事では、労働力人口の減少や働き方・価値観の多様化を背景に課題となっている世代間コミュニケーションをテーマに、管理職世代と若手社員の認識の違いから生じる課題や、その解決に向けてベアラボが取り組むゲーミフィケーションを活用した実践型研修についてご紹介いただいています。

座学で知識を学ぶだけではなく、ゲームやグループワークを通じて「知っている」と「できる」の違いに気づき、その後の振り返りを通じて職場での実践へとつなげる研修の考え方を取り上げています。また、管理職の意識改革や、世代や価値観の異なるメンバーが互いを理解し、それぞれの強みを活かしながら成果を生み出す組織づくりの重要性についてもお話ししています。

ベアラボでは、単なる知識の習得にとどまらず、「気づき・振り返り・実践」のサイクルを通じて、学びを現場へ定着させることを大切にしています。人材育成や組織づくりにご関心のある方は、ぜひご覧ください。

▼掲載記事はこちら　「背中を見て学べ」はもう通用しない？世代間ギャップを埋める実践型研修の可能性（TREND NEWS CASTER）